STATUT
STATUT
NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
ROZDZIAŁ 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1.
- Placówka nosi nazwę STUDIO JĘZYKÓW OBCYCH „SUKCES” , a jej zadaniem jest działalność oświatowa w zakresie nauki języków obcych w formie pozaszkolnej.
- Podstawą prawną działania Placówki jest wpis do ewidencji prowadzonej przez Kuratora Oświaty w Krośnie.
- Placówka działa na podstawie niniejszego statutu opartego na przepisach ustawy z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty(Dz. U. Nr 67,poz.329 z 1996 r. z późniejszymi zmianami).
§2.
- Terenem działania Placówki jest województwo krośnieńskie.
- Siedziba Placówki mieści się pod adresem 38-400 Krosno,Rynek 21
- Zajęcia dydaktyczne prowadzone będą w pomieszczeniach spełniających właściwe normy.
§3.
- Placówka respektując obowiązujący w Rzeczpospolitej Polskiej porządek prawny jest niezależna od administracji rządowej i samorządowej.
- Studio Języków Obcych „SUKCES” jest placówką samofinansującą się.
ROZDZIAŁ 2
OSOBA PROWADZĄCA PLACÓWKĘ I ORGANY PLACÓWKI
§4.
- Prowadzącym placówkę jest mgr Robert Tomasiewicz.
- Prowadzący Placówkę pełni rolę Dyrektora,który kieruje Placówką oraz reprezentuje ją na zewnątrz we wszystkich sprawach dotyczących Placówki.
- Do składania oświadczeń woli w imieniu Placówki uprawniony jest Dyrektor jednoosobowo, względnie pełnomocnik ustanawiany pisemnie przez Dyrektora do dokonania określonej czynności prawnej.
- Dyrektor Placówki jest pracodawcą dla zatrudnionych w niej pracowników.
- Dyrektor Placówki lub wyznaczony przez niego metodyk uprawniony jest do hospitowania zajęć prowadzonych przez lektorów zatrudnionych przez Placówkę i wydawania im stosownych zaleceń pohospitacyjnych.
ROZDZIAŁ 3
ORGANIZACJA PLACÓWKI
PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW ORAZ UCZNIÓW
§5.
- Nauka odbywa się w pomieszczeniach spełniających wszelkie normy w zakresie BHP.
§6.
- Placówka dla realizacji celów dydaktycznych zatrudnia lektorów reprezentujących odpowiedni dla danego kursu poziom wykształcenia.
- Pracownik(lektor) ma prawo do:
a) zgłaszania uwag do programu nauczania ustalonego przez placówkę dla danej grupy
b) w uzgodnieniu z Dyrektorem Placówki wprowadzania materiałów uzupełniających ,dostosowanych do potrzeb i zainteresowań słuchaczy,
- Pracownik(lektor) ma obowiązek:
a) prowadzić zajęcia dydaktyczne według programu opracowanego przez Placówkę,
b) rzetelnie przygotowywać się do swoich zajęć,
c) prowadzić zajęcia uwzględniając w miarę możliwości potrzeby i zainteresowania słuchaczy,
d) prowadzić dziennik według wymogów Placówki,
e) stosować się do zaleceń pohospitacyjnych metodyka
§7.
- Pracownik nie może bez uzasadnionej przyczyny zerwać umowy w trakcie trwania kursu, pod rygorem sankcji odszkodowawczej.
§8.
- Placówka może rozwiązać z pracownikiem (lektorem) umowę o nauczaniu w przypadku:
a) nierealizowania programu nauczania przez pracownika,
b) niewłaściwego odnoszenia się do uczniów lub Dyrektora,
c) systematycznego niewywiązywania się z innych poleceń Dyrektora Placówki,
§9.
W sprawach pracowniczych nie uregulowanych w tym Statucie mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy wraz z przepisami wydanymi na podstawie tego Kodeksu.
§10.
- przyjęciu słuchacza do Placówki decyduje Dyrektor w oparciu o wyniki testu i rozmowy kwalifikacyjnej oraz w miarę wolnych miejsc w danej grupie.
- Po zakwalifikowaniu przez Dyrektora oraz uiszczeniu ustalonej na dany okres opłaty, słuchacz zostaje wpisany do odpowiedniej grupy.
§11.
- Słuchacz ma prawo do uzyskania zaświadczenia o ukończeniu danego rodzaju kursu pod warunkiem uczestnictwa w 70% czasu zajęć i zaliczeniu testu końcowego na 60%
- Słuchacz jest zobowiązany do:
a) uczestnictwa w zajęciach programowych,
b) przestrzegania statutu Placówki oraz zasad dotyczących jej funkcjonowania jak również poleceń osób reprezentujących władze Placówki , a dotyczących zachowania się na terenie zajmowanym przez Placówkę,
c) terminowego opłacania należności z tytułu uczestnictwa,
d) przestrzegania w Placówce ogólnie przyjętych zasad współżycia społecznego,
§12
- Słuchacz może być skreślony z listy uczestników zajęć w Placówce decyzją Dyrektora Placówki w następujących przypadkach.
a) przybycia na zajęcia lub przebywania w czasie zajęć w stanie wskazującym na spożycie alkoholu lub innego środka odurzającego,
b) nieobyczajnego zachowania,
c) zawinionego uszkodzenia mienia stanowiącego własność Placówki lub też będącego w dyspozycji Placówki,
d) zakłócania w stopniu znaczącym porządku w czasie zajęć,
- W przypadkach wymienionych w pkt a-d nie przysługuje zwrot uiszczonej opłaty.
- Od ww. decyzji przysługuje słuchaczowi odwołanie do Kuratora Oświaty w Krośnie.
§ 13.
- Słuchaczowi ,który rezygnuje z zajęć w Placówce przed ich rozpoczęciem , przysługuje prawo do zwrotu uiszczonej opłaty pomniejszonej o opłatę manipulacyjną w wysokości 50zł wpłaconej kwoty.
- Słuchacz który po rozpoczęciu zajęć rezygnuje z udziału w zajęciach z poważnych przyczyn losowych ,może ubiegać się o zwrot 50% wniesionej opłaty za zajęcia w których nie weźmie udziału.
ROZDZIAŁ 4
ŚRODKI FINANSOWE
§14
- Na majątek Placówki składają się:
a) wpłaty uczniów z tytułu uczestnictwa,
b) darowizny ,zapisy, spadki, dotacje oraz dobrowolne wpłaty podmiotów gospodarczych,
c) dochody z imprez organizowanych przez Placówkę,
d) dochody z działalności gospodarczej prowadzonej przez Placówkę,
e) inne ( np. dotacje z projektów EFS)
- Podstawą działalności Dyrektora Placówki jest budżet obejmujący wszystkie środki , o których mowa w ust. 1
§15
- Wysokość opłat z tytułu uczestnictwa w zajęciach Placówki oraz ilość rat ustala Dyrektor Placówki osobno dla każdego rodzaju kursu.
ROZDZIAŁ 5
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§16
- Decyzję o zmianie Statutu lub likwidacji Placówki podejmuje Dyrektor Placówki.
- Wszelkie zmiany Statutu uzyskują moc po ich zatwierdzeniu przez Kuratorium Oświaty.
- W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie przepisy ustawy z dn.07 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity –Dz U. Nr 67 poz.329 z 1996 roku ze zmianami ),Kodeks Pracy ,Kodeks Cywilny i inne powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
- Interpretacji postanowień Statutu dokonuje Dyrektor Placówki.